初入職場大家難免會困惑，前途迷茫的時候，能改變你的就是學會一樣新技能。這種技能可以幫你更好地思考，更好地工作，更好地生活。

對于年輕人來說，學習這樣的技能比擁抱情懷更靠譜。

大家都喜歡做職業規劃，其實在網絡時代變化太多，你的規劃大概率會變來變去。（投黑馬Tou.vc專注于文創領域的眾籌平臺）因此做職業規劃，不如多做能力規劃。

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年輕人的人生規劃

總是跟不上現實的變化

我經常被剛進入職場的新人，甚至是剛剛大一大二的大學生請教一個問題：請問我應該如何做好職業規劃？

我99年讀研究生時也接觸過職業規劃的書，還很認真做了我人生的3年規劃，5年規劃，10年規劃。我印象最深刻的一條是——我計劃30歲結婚，在此之前男兒應該先立業，給未來家庭保障。

你看我是一個多么傳統的男人。但問題是，2000年我碩士剛畢業，就和現在的老婆領了證。

你看，年輕人的人生規劃，總是跟不上現實的變化。

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我們往往把人生規劃、職業規劃

和能力規劃混為一談

日本經營之神松下幸之助辦了一個松下政經塾，1993年250多人報名，只錄取5人，學制5年。第一年沒人教，結束時考一道題：“你的人生目標是什么？”松下的邏輯是，要做領導就必須知道自己的人生使命。

啊，人生使命，還讓別人花一年時間去找，這不是浪費生命？

松下這種人有智慧，因為他懂得要做領導人，必須找到內心的愿景，找到一個愿意為之奮斗的大目標。這樣才能激勵一個人愿意站出來帶別人，挑戰艱苦的長期的任務。

普通人一想到浪費一年去找使命，就會擔心得要死，生怕別人這一年超越自己太多。這完全是杞人憂天。

一個人跑得慢不是因為輸在起跑線上，而是因為他沒有內心認同的目標。

這樣的人做再多的事情，也是這里發一下力，那里發一下力，無法形成合力，最終成就有限。

不過大部分人是普通人，做人生規劃是大挑戰，也許要到30歲后才能想明白。那么在20歲左右，是不是應該先考慮一下職業規劃？

按說這是非常對的，但是問題是在中國一個孩子讀書讀到18歲，除了幾本教科書，對社會，對興趣，對人生接觸太少。

十五六歲的中國青少年，文學經典沒看過，搖滾沒聽過，老電影沒看過。世界那么大，我只在地理課本里讀過；生活那么苦，我只聽媽媽抱怨過。我們對人生全無體驗，又怎么能知道自己偏好什么？

更要命的是，就算我以為自己偏好什么，也不代表你有能力擁抱你的愛好啊。

我弟弟16歲讀醫專。他經常抱怨我媽，說他的夢想是跳舞。他跳舞的確比普通人好太多，但是問題是一個孩子16歲了，還沒有經過舞蹈專業訓練，學跳舞能出來嗎？太難了！

所以很多年輕人并沒有意識到要做人生規劃，最可能的途徑是：

先做能力規劃，再做職業規劃，最后人生規劃。

我就是這樣成長的過程。在大學畢業后的21歲到27歲，差不多7年時間我對做什么工作沒有概念。我就知道做任何一份工作，只要單位不耍流氓，我都有學不完的東西。

等我做滿七年，發現自己已經初步掌握了演講、演示、寫作、項目管理、時間管理等等一系列相對通用的能力，加上一些專業知識貯備。

我發現我終于有能力選擇我想做的職業方向，開啟我的職業規劃了。

當時我想成為一名有個人品牌的跨界專業人，就是做自己想做的事情都能做專業的人。

所以2008年我退出軟件行業，選擇進入IT職業教育行業，我想了解大規模銷售需要的營銷傳播手法。

在08年到09年，我系統研究了各種廣告，特別是網絡推廣手段。你們今天看到我擅長各種網絡推廣手法，其實都是那兩年快速突破打的基礎。

有了這兩年基礎，加上09年我開始接觸PPT，我發現用PPT做切入口我完全可以做更大的事情——讓更多大學生變成動手黨，通過動手變成愛獨立思考的人。

這個目標夠大，可以算我的人生規劃了。我做一輩子都很難完成其中一小部分，但我愿意為這個目標堅持做下去。

從17歲懵懂無知上大學，（投黑馬Tou.vc專注于文創領域的眾籌平臺）到32歲我大致找到自己的人生目標，我用了15年，快嗎？

一點也不快，但是哪個人的成績不是這樣一點點努力積攢的呢？

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所謂能力規劃

就是你的職業大方向

都用得上的技能

我馬上40多歲了，不年輕了。不過我還是想給年輕人說一點自己的想法。

我覺得太年輕的時候不要著急去確定職業規劃。我不反對你了解，嘗試做一下職業規劃。但我覺得你應該先分析，你想去的職業需要哪些能力或專業知識背景？

比如你想做律師，律師需要表達能力嗎？需要寫作能力嗎？需要懂一點心理學嗎？

律師的表達能力是哪一種表達能力（公開辯論，側重邏輯）？律師的寫作能力是哪一種寫作能力？律師要懂的心理學是哪一種心理學（犯罪心理學，受害者心理學）？

如此分析下去，你就能把你的職業規劃，變成一系列能力規劃和知識規劃。在不同的時間你完成不同的能力練習，學習不同的專業知識，等能力攢夠了，書讀夠了，你突然發現，你的職業規劃水到渠成豁然開朗。

老話說：沒有金剛鉆，別攬瓷器活。花那么多時間整一堆虛的職業規劃，還不如花在能力規劃上。

還有一點要提醒大家，能力規劃一分解，你會發現，好多職業需要的能力除了一小部分是專業知識，大部分都是通用能力。

比如書面寫作，比如口頭表達，比如人際溝通，比如項目管理，比如時間管理，甚至高大上的領導力等等，絕不是只有一個行業可以用。

等你能力變強了，職業發展的道路也就豁然開朗了。

比如很多大學生問我學PPT有沒有用？

我往往回答你倒是說哪個行業現在完全不用PPT？這是你的職場能力，不是代表你未來就靠PPT吃飯?？縋PT吃飯是個很小的就業市場，但是需要會做PPT這個職業能力的行業就比比皆是。

等你積累的能力足夠多了，職業的路走通了，養家糊口自然不是問題。這時你人生閱歷也豐富了，說不定內心的人生使命感，也就自然而然激活了。

那個時候你人到中年，覺得一切剛好，內心還有激情，還有火焰。而不是上有老下有小覺得一輩子蹉跎如此，一身負能量。

我覺得對于我們普通人來說，要先做能力規劃。能力夠了，再做職業規劃。（投黑馬Tou.vc專注于文創領域的眾籌平臺）這樣的成長進化道路更加可行，更加可操作。你覺得呢？

人生規劃、職業規劃、能力規劃，這三個概念的順序安排，你現在明白了嗎？